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甘肃文旅企业家俱乐部之声:有一种心安叫“就地过年”

时间:2021-03-03 作者:admin 浏览量:0 

  万家团圆的新春佳节越来越近,又到了在外工作者“每逢佳节倍思亲”的返乡之时。但无论如何,我们都知道,境外新冠肺炎疫情态势愈发严重,加之病毒变异为疫情防控工作带来更多不确定因素。就国内而言,输入性病例时有发生,部分省区市相继拉响“警报”、筑起防线,医护人员、社区工作者、公安干警又在防疫一线忙碌。

  据中国政府网消息,截至1月21日15时,全国有高风险区6个,中风险区61个。就此看,强化春节期间人流管控,不仅必要、而且迫切,这是降低传播几率、实现科学防疫的重要举措。中央和省上先后下发通知,就鼓励员工“就地过年”作出安排。省内一些市州县区也作出类似要求。“非必要不离开某地、非必要不返回某地”已经成为我们不得不面对的现实选择,尽管春节是每个人心中最深情的结。

  在外工作者都是家庭“顶梁柱”,是年迈的父母、留守的爱人、幼小的孩子安定生活的最大寄托。血浓于水的骨肉亲情,让春节期间的团圆显得尤为珍贵。我们都能理解,一年未见了,远方的他们在等返乡的你们。但我们更应该清楚,回去这一趟,有多少个风险会在往返路上。按照最新要求,返乡人员需提供近期核酸检测证明,但这也不能阻止无症状感染者的传播,这个道理大家都懂。所以说,不回家过春节不仅仅是情感领域话题,而是我们必须有取有舍的自我负责,和面对家乡一个村庄、一个乡镇、一个县区能否守住防控线的大义担当。

  俱乐部企业都有不同数量的员工。他们在外就业,企业就是他们的家。我们必须向就地过年的在外工作者说声感谢,向他们做好宣传,给他们提供工资福利、食宿、安全等一揽子保障,让他们安心留下来、舒心就地过年。我们必须鼓励员工通过微信、视频等方式网上拜年过春节,让信息多跑路,让人员少流动或不流动。我们的企业负责人必须轮流带班,和留守员工一起过节,让他们感受家的温暖。我们必须严格落实防控措施,营造温馨又简约的春节氛围,确保不出现疫情防控问题。

  冬去春来,疫尽甘至,疫情总会过去。待到山花烂漫、草长莺飞的时候,我们在外工作者不再受疫情困扰,拿起行囊开启一场说走就走的回家之旅,入会企业定要给予支持,远方的家依旧那么温暖,自己往返路上以及家人们、亲朋好友们却能少一份牵挂、多一份安心。

  入会企业的老总们、员工们,让我们自觉主动、科学有序做好疫情防控,打造起握紧拳头同心抗疫的“铜墙铁壁”。

  我们一起,就地过年吧。(文/甘肃省文旅企业家俱乐部理事长柴林)