甘肃文旅企业家俱乐部之声：落实“九策”——疫情冬防需盯紧
时间：2021-03-03 来源： 作者:
随着冬季持续低温, 病毒存活、传播、反弹能力明显增强。特别是境外疫情防控形势时有恶化,跨境人流物流传播、病毒变异、本土重点防控区域增加、局部聚集性处置要求趋严，疫情冬防任务艰巨而迫切。甘肃文旅企业负责人一定要居安思危，以“一万份努力预防万一”的定力，守好“责任田”，当好“当家人”，确保冬春疫情不反弹。——压实疫情防控责任。入会企业董事长、总经理要牢固树立大局意识，自觉落实第一责任，把疫情防控牢牢抓在手上。公司董事会、经理会、监事会要严格落实网格防控责任，精心部署做好外来人员（特别是从事进口冷链食品人员、来自中高风险地区人员、入境人员）的信息登记、摸排和日常健康监测，督促落实个人防护措施，出现发热等症状要自我隔离并报告。——加强人员出行管理。近期开始到2月底，入会企业要严格管理工作人员省外出行，确需出省的须由企业主要负责人严格审批，并落实返程时各项应对举措。要引导企业从业人员错峰返乡返岗，春节确需出省的要提前了解目的地疫情状况，不得前往中高风险地区及其所在的设区市过节，不得赴境外（不含澳门地区）旅游探亲。——坚决减少人员聚集。入会企业要尽可能减少不必要聚集活动，自觉取消集体团拜和大型慰问、联欢、聚会活动，倡导线上团拜，压减线下年会、茶话会、联欢会等活动场次和规模。从严落实“谁主办、谁负责”要求，不举办各类室内体育赛事、演唱会、线下展销促销会等活动。确需举办的，要严格向卫健部门报备，做好人流控制，划设进出通道，做好体温监测和应急处置。——鼓励员工就地过年。入会企业要鼓励引导员工在驻地过春节。企业要在加班工资补助、福利发放、用餐保障、节日氛围营造方面下功夫，让员工感受到年味。企业负责人要与员工小范围、不扎堆一起共度春节，引导员工不出省、少走动，减少非必要社交活动，最大限度降低防疫风险。——持续做好卫生清洁。入会企业要把卫生清洁作为“天大的事”，对办公场所、员工宿舍、会议室、用车、用餐、楼堂电梯等重点区域，经常开展卫生清洁和定期消毒，备足口罩、消毒液和隔离处置场所，确保一旦有突发情况，能够精准应对。——严格落实群防群控。进入本企业的外来人员，必须测体温、戴口罩。来人必须登录通信大数据行程卡程序，依法如实进行14天内到达或途经地域申报，提供健康码；途经疫区的来人，需提供核酸检测证明，检测结果为阴性并赋予健康码成绿码，方可进入企业。——重点做好会务预防。企业如需召开会议，参会人员需全程佩戴口罩，休会期间避免人员交谈，近距离接触也应佩戴口罩。对会场做好通风消毒工作，充足配备疫情防控物资。在进入会场的通道设置体温检测岗。如会场容量有限，可将参会人员分散在几个分会场，与主会场间以视频方式连接。会场加强开窗通风换气，必要时通过机械方式加强通风。参会人员和工作人员严格实行会场、餐厅“两点一线”管理。——扎实做好用餐管理。企业就餐实行分时分餐制，尽量错峰就餐，避免扎堆聚餐。尽可能避免桌餐、堂食，确需桌餐的，要严格落实公筷制；确需堂食的，要分散远端就餐。进入餐厅通道，要设置体温监测点。餐厅电梯间、电梯按钮、自动扶梯扶手、卫生间、公共休息区等重点部位要有专人做好消毒工作。餐厅不使用集中空调通风系统，首选自然通风。——做好信息上传下达。企业发现健康异常人员，必须迅速转送至临时隔离场所，第一时间如实向所在街道、卫健部门上报讯息，并主动配合疫情防控人员开展密切接触人员排查、流行病学调查、采样检测和疫情处置工作。要借线上渠道让员工了解疫情防控极端重要性和科学应对之策，打好“人民战、阻击战”，筑起全员抗击疫情“铜墙铁壁”。（文／甘肃省文旅企业家俱乐部理事长柴林）
